Module Entreprise

Applications de l'approche systémique stratégique à l'intervention en entreprise.

 
 

Description de la formation

Contenu

 

Le Module Entreprise est centré sur les spécificités du travail de coaching et de résolution de problèmes dans le milieu du travail. Il comprend donc le traitement des problématiques récurrentes rencontrées en coaching (anxiété de performance, syndrome de l’imposteur, procrastination, prise de décision, addictions diverses dans le cadre du travail, perfectionnisme, burn out…), la résolution de conflits interpersonnels et d’équipe (notamment un contenu très étoffé du travail sur les problèmes de harcèlement, les escalades symétriques et les rigidités complémentaires), et présente les différentes applications du modèle pour la résolution de problèmes plus larges dans les entreprises et les organisations. Une très large place y est faite à la pratique de l’entretien stratégique pour ces différents problèmes.

Pédagogie

 

Travail à partir de cas, jeux de rôle, supervision des situations des participants.

Objectifs de la formation

 

Vous apprendrez à :

  • A partir d’une vision globale systémique des mécanismes de régulation au sein des organisations, opérationnaliser une demande et intervenir stratégiquement avec les personnes impliquées dans ces processus de régulation.
  • Problématiser en posant les bonnes questions pour dégager le potentiel de la situation et construire une proposition d’intervention et un cadre dans lesquels vous vous ménagez une marge de manœuvre suffisante.
  • Vous positionner commercialement face à un client institutionnel et gérer les enjeux liés à votre modèle économique.
  • Maîtriser les différentes étapes de l’intervention, phase initiale, problématisation, déblocage des problèmes, consolidation des changements obtenus, clôture…
  • Appliquer le modèle d’intervention systémique et stratégique aux problématiques collectives, comme par exemple lorsqu’il s’agit d’accompagner une équipe ou de résoudre une problématique relationnelle impliquant plusieurs membres au sein d’une organisation.
  • Traiter les problématiques fréquentes rencontrées en entreprise : relations conflictuelles et les situations de harcèlement, de burnout, l'anxiété de prestation, les problèmes de leadership, d'assertivité, d'addiction (« workaholic » ...), de perfectionnisme, de mauvaise régulation émotionnelle, de stress au travail, de procrastination...
  • Articuler de manière efficiente les différents niveaux d’intervention (individuel, relationnel, collectif et/ou organisationnel) lors d’une intervention de résolution de problème et/ou d’accompagnement du changement au sein d’une entreprise.

Prérequis

 

Avoir suivi les modules 1, 2, 3, 4 et 5.

 
 


Autres formations sur le même thème

Nom Durée Début
Module Hypnose et thérapie brève

Formation de base à l'hypnose destinée aux praticiens de l'approche systémique stratégique.

 
 
10,00
Jours
A partir du 06/07/2021
Module 10
Le "travail sur soi" par l'approche stratégique.
8,00
Jours
A partir du 16/03/2021
Module Intensif - Année 1

Pratique intensive de la thérapie brève de Palo Alto sur une durée de deux années - Année 1

 
 
14,00
Jours
Aucune session programmée.
Détail
Référence : MEnt
Durée : 10,00 Jours
1 session programmée
Paris
18/01/2021, 19/01/2021, 01/02/2021, 02/02/2021, 11/03/2021, 12/03/2021, 08/04/2021, 09/04/2021, 25/05/2021, 26/05/2021
2 360,00 € TTC
Financement individuel
2 710,00 € TTC
Prise en charge entreprise/OPCA...